So, of course, I know how to communicate by e-mail, I know how to buy things online even though with all that one sees, hacks, scams, I'm suspicious anyway ... I know how to search the web, find a plan, an address, a newspaper article, things like that ... I also communicate online with my children, with my friends, we share photos and it's true that it's convenient but ... from there to present my application to an employer via a social network, not yet ....

So when my FCI advisor told me about the AGE FACTOR Program, I thought it was an opportunity to be counseled! I participated and I ... loved! In addition, what was nice was that a lot of training exercises were done at home, ON LINE as they say, I could do them in the evening quiet because I do not have much time for me weekdays ... There were also times when we met with the group at the FCI, with the trainers, Brigitte and Valerie, it was nice...

Between colleagues, we gave each other little things, in a good atmosphere, without competition, each at his own pace...

I really encourage seniors to participate in this European training program "AGE FACTOR" because following the creation of my profile online, I was called by a company of Services to the Person who recruits in this way, via the social networks. So we spoke in interview of the profile that I had created, I also had to talk about me of course but as I had learned to value myself otherwise, suddenly, I felt less stressed ... And, in the end, my application was chosen, they offered me additional hours, exactly what I wanted ....

My advice to SENIORS: DARK!!! It's not because we've spent 50 years that we have to feel devalued and it's clear that creating an online profile can not only help you find work, boost your career, but at the same time to reveal otherwise, to feel "connected", we have the MOVE as we say !!

J’ai 54 ans, je suis assez libre pour mes démarches de recherche d’emploi même si j’ai une enfant qui va à encore l’école et que je m’occupe aussi beaucoup de mon mari de santé fragile.

J’ai un smartphone que j’utilise tout le temps notamment pour tout ce qui est recherches INTERNET, actualisation, orientation, communication en tout genre par contre, je n’avais jamais recherché de travail avec cet outil si ce n’est aller sur le site de Pôle Emploi bien sûr….

Je suis accompagnée pour chercher du travail par la FCI qui m’a parlé du programme européen AGE FACTOR, à priori destiné aux séniors. Rien que le titre m’a paru bizarre, AGE FACTOR en français, ça signifie FACTEUR D’AGE …c’est sûr, ça parle pas vraiment… Elles m’ont proposé de participer au moins à une réunion d’information en m’expliquant que j’avais tout à y gagner, que ça concernait des personnes de mon âge qui ne connaissent pas les nouveaux moyens de communication numérique avec les employeurs…

Une fois sur place, j’ai rencontré des séniors bien sûr et une dame qui avait participé à la première formation de ce programme, en Septembre 2018 et… quelle femme ! Elle a un entrain du tonnerre! Alors, j’ai dit pourquoi pas moi, je me suis lancée dans l’aventure… J’ai commencé par m’enregistrer sur le site, j’ai fait un test de motivation et ma candidature a été retenue.

Alors là, j’ai pu démarrer le programme, j’ai reçu des AGELETTERS sur ma boite mail en fait ce sont comme des bulletins d’information avec des liens vers des vidéos à regarder, des quizz à remplir, des petits exercices à faire et au final, ce n’était pas si compliqué que ça : j’ai appris plein de choses sur la sureté numérique, l’image numérique, les droits, … je me suis sentie plus sûre de moi pour aller sur le net et surtout j’ai appris à mettre mon profil professionnel en ligne. J’ai quand même été contactée grâce à ça par un employeur sur un poste d’Aide-ménagère chez des particuliers, pas loin de chez moi, aux horaires qui me convenaient… Je ne regrette vraiment pas, au contraire…

Et cerise sur le gâteau, à la fin du programme j’ai reçu mon diplôme.

Alors, moi aussi j’encourage les séniors à suivre ce programme ! Si j’ai pu, tout le monde peut le faire !